Soluções personalizadas para você melhorar a cultura e aumentar a satisfação no ambiente de trabalho!
No Ahlma, colocamos o colaborador no centro das decisões. Entendemos que cada empresa tem sua própria cultura única e personalizamos nossas soluções para atender às necessidades de cada cliente.
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Empresas transformadas
Anos de expertise e resultado!
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Pessoas diretamente impactadas!
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Descobrimento de propósito, valores e princípios!
Ter um propósito claro é essencial para o sucesso da empresa, pois fornece direção e inspiração para seus colaboradores. Através da facilitação de workshops de design thinking, ajudamos a empresa a descobrir seu propósito real
Cultura Organizacional com Ahlma!
Transforme sua empresa com uma cultura clara e definida! Com valores e princípios estabelecidos, sua equipe se engaja e se relaciona melhor com clientes. Juntos, podemos cocriar uma jornada de sucesso e disseminar essa cultura para potencializar o engajamento e retenção de colaboradores.
Times conectados e motivados!
Ter times conectados e unidos é fundamental. No Ahlma, desenvolvemos jornadas de encontros para promover uma conexão real entre os membros do time, aumentando a motivação e engajamento. Isso resulta em equipes mais unidas e comprometidas com o sucesso da empresa.
Teambuilding do nosso jeito.
O Ahlma promove Teambuildings que realmente impactam na conexão dos colaboradores. Com atividades personalizadas e dinâmicas, criamos um ambiente propício para a construção de relacionamentos e aumento da colaboração.
Processos coerentes!
Processos coerentes com a cultura organizacional, como o Onboarding por exemplo, são fundamentais para garantir boas experiências para os colaboradores. No Ahlma, utilizamos o Design Thinking e a colaboração para reconectar esses processos com a cultura da empresa, garantindo melhores resultados e engajamento para todos.
Times Inovadores!
Trabalhar o mindset de inovação é fundamental para o sucesso dos times. Com o Ahlma, desenvolvemos jornadas que aumentam a criatividade, o pensamento fora da caixa e a colaboração. Isso resulta em equipes mais engajadas e capazes de inovar constantemente. Juntos, alcançamos resultados incríveis!
Como fazemos e por que Design Thinking? :)
O Design Thinking é uma abordagem criativa e humanizada para resolver problemas e encontrar soluções inovadoras. Quando aplicado à cultura empresarial, o Design Thinking permite que as empresas se concentrem nas necessidades e desejos dos colaboradores!
Colocar o ser humano no centro das decisões.
Ao utilizar o Design Thinking, as empresas podem colocar o colaborador no centro e construir soluções para melhorar a experiência dos colaboradores, aumentando a satisfação, o engajamento e a produtividade.
Além disso, o Design Thinking também facilita as jornadas de aprendizagem dos colaboradores. Isso é conseguido através de experimentação, prototipagem e teste, que permitem que os colaboradores experimentem novas ideias e aprendam com o processo.
84% dos colaboradores brasileiros estão desengajados, vamos mudar isso?
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